Muchos mandos intermedios tienen un adecuado conocimiento respecto a sus funciones y competencias técnicas adecuadas al producto o servicio que realizan para la empresa; sin embargo carecen de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y liderar a sus colaboradores, así como para utilizar herramientas que cambien el modo de operar para pasar de trabajar del estilo “taller” a otro más relacionado con una “fábrica moderna”. Este curso persigue proporcionar a los participantes unos conocimientos globales e integrados de las principales técnicas, instrumentos y metodologías aplicables al área de la Dirección de la gestión empresarial y el liderazgo de equipos.

El objetivo general de este programa es que los mandos intermedios desarrollen sus habilidades técnicas y personales para mejorar la dirección, motivación y liderazgo personal de sus colaboradores u operarios, así como optimicen los procesos de producción, compras y logística.

El programa se caracteriza por:

• Contemplar unos objetivos explícitos y funcionales (interesantes y útiles para el trabajador).
• Tomar como referencia la adquisición y aplicación en el puesto de trabajo de diferentes instrumentos y herramientas.
• Incrementar el sentimiento de auto eficacia para abordar el quehacer diario.
• Favorecer la participación y aportación individual, comprometiendo e implicando al trabajador en su empresa.
• Contar con profesores con gran experiencia profesional y docente, que estimularán al profesional para que aporte sus ideas.

Así mismo está orientado a los mandos de la empresa, al igual que los docentes o la dirección del curso, tendrá constancia de las necesidades más específicas de la gerencia de la empresa.

Financiable a través de la Fundación Tripartita.